Att vara förtroendevald och politiker innebär stort ansvar - det går inte att som Tom Silverklo (C), ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden inom Region Jämtland Härjedalen låtsas vara gäst eller enbart lyssnare.
Politiken måste ta ansvar, men det vill Silverklo helt tydligt slippa.
Egentligen är det troligt att ingen inom den borgerliga majoriteten vill göra det - nämligen ta ansvar, eftersom tystnad råder i samtliga partier kring frågan ?
Tom Silverklo (C) och Eva Hellstrand (C) Foto: Centerpartiet, hemsida
När det via politiken tagits tuffa beslut som ändrar personalens förutsättningar, arbetsvillor, scheman, ersättningar och patientsäkerhet - ja då kan man inte på ett stormöte när man får svåra frågar svara att man enbart är på plats som gäst och hänvisa till att frågan rör arbetstagare och arbetsgivare - inte politiker.
Man kan inte heller nonchalant kommentera försämringar i arbetstider med orden: ”Jag är inte här för att schemalägga kirurgen.”
Är det okunskap, medvetet bortförklarande eller kommentarer för att slippa ansvar som också gör att Silverklo säger: – ”Det handlar om arbetsmiljö och förutsättningarna på en arbetsplats. Det är inte politik.”
Om arbetsmiljö, förutsättningar på arbetsplatsen eller personalpolitik över lag inte är politik - vad är då politik.
Menar Silverklo tex att kraven på lika lön för lika arbete oavsett kön, inte heller är politik eller politiskt inte går att påverka?
Är skydd på arbetet, reglerad arbetstid, rätten att påverka i jobbet, rätten till semester och vila, inte heller politik eller politiskt tagna beslut - vad menar han egentligen och vad säger han egentligen ” mellan raderna”.
Om man vill bli lite konspiratorisk kanske alla försämringar och allt nonchalant bemötande är medvetet för att skapa så dålig arbetsmiljö att en privatisering och utförsäljning av vården kan bli berättigad.
- Därav Regionstyrelsens ordförandes tystnad - Eva Hellstrand (C) är ju kända för sin privatiseringsiver…
Poltik är att vilja och då måste man också våga stå upp för sina beslut, ta ansvar, sluta förneka att det yttersta arbetsgivaransvaret faktiskt och alltid ligger på politiken.
I dåliga tider behövs det tydlighet, men också viljan till samtal med de anställda om olika lösningar.
- Och, Tom Silverklo - att samtala och debattera med personalen behöver inte vara valmöten. Det är en normal företeelse i en politiskt styrd organisation som Regionen faktiskt är.
Påståendet om att det är mot väljare och medborgare som politiken arbetar är inte fullständig - det är också som ytterst ansvariga för personalen som samtalet med dem måste föras av politiken Allt annat är fegt.
Anställda är dessutom invånare, skattebetalare och förhoppningsvis väljare.
Att rada upp alla uttalanden, feltänkt eller medvetet felaktiga kommentarer låter inte sig göras - det räcker med de jag lyft. Frågan är dock - hur många fel får det bli?
Personalen behöver återfå förtroendet för politiken, ges chans till samtal och påverkan med hjälp av sin erfarenhet och sina ideer.
Rekrytering är svårt, men blir inte enklare av tafflighet, dålig media och nu till på köpet förslag på utförsäljning av personalbostäder inom Landstingsbostäder.
Landstingsbostäder har alltid varit ett bra verktyg, när landstinget och nu Regionen behöver rekrytera personal - vi kan nästan omgående erbjuda boende för hitflyttade nya medarbetare. Det kan nog kallas dålig timing i tider av lågt förtroende och stora rekryteringsbehov - eller är det ytterligare en medveten åtgärd på vägen mot privatisering.
Är pengar och privatisering mer intressant än arbetsmiljöfrågorna i den borgerliga politiken?
