Regionfullmäktige igår och den blågröna majoriteten hade chansen att reda ut ett antal frågetecken, men de blev personalen och invånarna svaren skyldiga även fortsättningsvis…
- ”De gav oss bara ickesvar.”, säger personalen oroligt i media.
Hur kan det ena Regionrådet från KD tillstå att det finns en personalflykt medan Ordföranden i Regionstyrelsen, Eva Hellstrand (C) bestämt förnekar detta - finns det ett kunskapsgap eller rent av en politisk spricka i den borgerliga majoriteten.
Eva Hellstrand säger lite nonchalant att det är en normal personalomsättning och att den rent av kan vara nyttig fullt uppbackad av stödpartiet Sverigedemokraterna som säger till personalen att bara härda ut…
I kombination med att coronapandemin håller många planerade operationer och patienter borta och en dålig personalpolitik där många säger upp sig, söker andra jobb eller blir tjänstlediga växer operationsköerna och den sk vårdskulden växer när det saknas personal…
Det mest eländiga kring detta är att patienter i behov av operationer får vänta, vilket föranledde att drabbade patienter under gårdagens Regionfullmäktige ställde frågor kring det akuta läget till majoriteten.
På fullmäktige hade vi också ett antal frågor som ställdes från allmänheten kring det usla läget vad gäller arbetsförhållanden på sjukhuset, vårdköer i coronatider, stängda patientplatser pga för få kvar bland personalen och det enorma svek som Kristdemokraten Lars-Erik Olofsson anklagas för när han sviker sitt vallöfte om bättre förhållanden för personalen som istället blev kraftiga försämringar.
Hans undanflykter känns patetiska när han skyller på dålig ekonomi som ett arv från tidigare styre eller vill få det att låta som att besparingarna på personalens löner och ökad arbetstid beror på Corona.
Lars-Erik Olofsson visste ju redan innan vilka förutsättningarna var och gick till val på att reda ut den dåliga ekonmin, men gav ändå sina egna arbetskamrater löften om bättre arbetsförhållanden! Då duger det inte att skylla misslyckandena på redan kända förutsättningar eller försämringar för personalen på coronapandemin.
Nu har man på grund av alla protester, all negativ media all press från allmänhet och personal - men också på grund av oss Socialdemokrater i oppositionen som vill gå helt andra vägar och dessutom satsa betydligt mer på vården för personalens skull - tvingat fram några ”nödåtgärder” för att rädda skinnet.
Det mesta har redan tillbakavisats av personalen och måste ses som akuta insatser..
Det stora ansvaret för vården och regionens utveckling kräver ett tydligare ledarskap och modiga politiker som inte skyller på annat eller rent av inte vill ta ansvar och framställer sig likt Tom Silverklo (C) som enbart gäster i regionen - inte ytterst ansvariga arbetsgivare…
Kring de dåliga arbetsförhållandena, den otydliga politiken och det svaga ledarskapet börjar det nu höras och pratas utanför regionens gränser - det är till förfång för vår attraktionskraft och kommer att ligga oss i fatet när vi vill försöka återrekrytera kompetent personal som flytt, nyanställa eller locka människor och företagare till vår del av landet.
Att man dessutom gör allt för att lägga ut vår gemensamma vård på privata företag som också skall ta av våra gemensamma skattemedel till vinster i egna fickor smärtar - pengar som vi behöver investera i vår gemensamt ägda vård.
Personalen är värda större respekt och regionens ledarskap måste stärkas för att locka till inflyttning och företagande. Vi har många fina ”verktyg” för detta, men de får inte slarvas bort, likt majoritetens vilja att sälja bort Landstingsbostäder som är ett sådant viktigt verktyg, med vars hjälp vi omgående kan ordna bra boende för svårrekryterad personal som vi har behov av inte minst i vården…
